Sinds oktober 2018 staat Leantina de Groot aan het roer van Schakelwerk.
Met jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling heeft zij Schakelwerk ontwikkeld tot een persoonlijke bemiddelingspartner voor het MKB.
De kracht van Schakelwerk ligt in het leren kennen van organisaties, het begrijpen van hun personeelsbehoefte en het vinden van medewerkers die daar écht bij passen.
Via werving & selectie en deta-vast richt Schakelwerk zich op duurzame arbeidsrelaties, met als doel dat kandidaten uiteindelijk rechtstreeks in dienst treden bij de opdrachtgever.
Werken met mensen vraagt om meer dan een goed cv of een vlotte vacaturetekst. Het vraagt om gevoel, aandacht en écht luisteren.
Na vele jaren ervaring in de uitzend- en wervingswereld weet ik hoe belangrijk het is om verder te kijken dan alleen de functieomschrijving. Een goede match ontstaat niet alleen op papier, maar vooral door te begrijpen wat mensen beweegt en wat een organisatie nodig heeft.
Ik geloof in samenwerken vanuit vertrouwen, eerlijkheid en persoonlijk contact. Geen standaardtrajecten, maar een aanpak die aansluit bij de organisatie én de kandidaat.
Mijn kracht ligt in het leren kennen van bedrijven, het begrijpen van hun werkomgeving en het herkennen van mensen die daar passen. Daardoor kan ik breed meedenken over verschillende vacatures en als een verlengstuk van de organisatie werken.
Wat mij iedere dag motiveert, is het contact met mensen. Luisteren naar hun verhaal, ontdekken waar hun kwaliteiten liggen en bijdragen aan een samenwerking waar zowel werkgever als werknemer blij van wordt.
Schakelwerk – Sterk in goed werk!