Persoonlijke arbeidsbemiddeling met oog voor mens én organisatie
Bij Schakelwerk draait arbeidsbemiddeling om meer dan het invullen van een vacature. Het begint met oprechte interesse, goed luisteren en begrijpen wat een organisatie écht nodig heeft.
Door zich te verdiepen in de organisatie, de bedrijfscultuur en de mensen die er werken, krijgt Schakelwerk een goed beeld van wat een passende medewerker moet meebrengen. Diezelfde aandacht is er voor kandidaten, waarbij niet alleen kennis en ervaring, maar ook persoonlijke wensen en verwachtingen een belangrijke rol spelen.
Schakelwerk bemiddelt in uiteenlopende functies, van logistiek en assemblage tot commerciële en ondersteunende functies. Niet gebonden aan één specifieke branche, maar gericht op het vinden van de juiste persoon voor de juiste organisatie.
Via werving & selectie en deta-vast staat één doel centraal: een duurzame arbeidsrelatie waarbij de kandidaat uiteindelijk rechtstreeks in dienst treedt bij de opdrachtgever.
Niet zomaar een kandidaat, maar een toekomstige collega.
Een geschikte medewerker vinden vraagt om meer dan een passend cv. Schakelwerk verdiept zich in uw organisatie, de bedrijfscultuur en uw wensen om kandidaten te vinden die niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook passen binnen uw bedrijf.
Of het nu gaat om werving & selectie of deta-vast, het uitgangspunt is een duurzame samenwerking.
Niet zomaar een baan, maar een plek om te blijven.
Een nieuwe baan vinden gaat om meer dan een passend cv. Schakelwerk neemt de tijd om u écht te leren kennen. Wat zijn uw wensen, ambities en in welke werkomgeving voelt u zich prettig?
Door verder te kijken dan alleen werkervaring en kwalificaties, zoekt Schakelwerk naar een functie én organisatie die bij u passen.
Het doel is een passende baan met toekomstperspectief, rechtstreeks of via deta-vast bij de opdrachtgever.