Sollicitatie tips

Het sollicitatiegesprek is meestal een spannende aangelegenheid. Zeker als het de eerste keer is. Over het algemeen zal blijken dat je vooraf zenuwachtiger bent dan eenmaal in het gesprek. Het is makkelijker gezegd dan gedaan, maar blijf jezelf.

De basis voor een succesvol en vlot sollicitatiegesprek leg je door je goed voor te bereiden en zelfvertrouwen te hebben en uit te stralen. Het één hangt vaak nauw samen met het ander. Hier lees je hoe je de basis legt voor een succesvol gesprek.

Do's

• Neem ruim de tijd om te voorkomen dat je te laat bent: beter 10 minuten te vroeg dan 5 minuten te laat. Bovendien maakt haasten je onnodig zenuwachtig.
• Kleed je gepast. Als je solliciteert naar een functie waar de meeste mensen in pak/rok lopen, zul je ook in een pak/rok moeten solliciteren. Als je niet zeker weet wat gepaste kleding is kun je beter het zekere voor het onzekere nemen en netjes gekleed gaan.
• Mocht je onverhoopt toch te laat dreigen te komen, bel dan bijtijds om je vertraging door te geven.
• Geef een stevige handdruk bij binnenkomst.
• Wees jezelf. Doe je niet anders voor dan je bent. Benadruk je sterke kanten, wees positief over je zwakke punten en probeer probleemoplossend over te komen.
• Probeer zo gemakkelijk en ontspannen mogelijk te zitten, niet onderuit gezakt, maar ook niet op het puntje van je stoel.
• Laat merken dat je geïnteresseerd bent in datgene wat de ander zegt.
• Luister goed naar de vragen en de opmerkingen over de organisatie en de baan, zodat je hier tijdens het gesprek op in kunt spelen.
• Wees niet te bang voor pauzes: je mag best een paar seconden nadenken voordat je antwoord geeft.
• Kijk de recruiter recht in zijn ogen. Dit komt eerlijk, oprecht en serieus over. Als je continu afdwaalt met je blik, kan dit blijk geven van desinteresse of onrust. Indien je meerdere gesprekspartners hebt, probeer vooral iedereen te betrekken bij je antwoorden, ook degenen die er wat zwijgend bij zitten. Oogcontact is daar een uitstekend middel voor.
• Beantwoord de vragen op een duidelijke manier en maak de antwoorden niet te lang.

Don'ts

• Je eerste indruk is belangrijk, bij veel recruiters zelfs cruciaal. Kom dus niet te laat of veel te vroeg.
• Doe je armen niet over elkaar en stop je handen ook niet in je zakken.
• Tutoyeer niet, maar spreek je gesprekspartner beleefd met 'u' aan.
• Ga niet overmatig nonchalant doen als je zenuwachtig bent. Dit komt arrogant en ongeïnteresseerd over. Je zenuwen geven er juist blijk van dat je de baan graag wilt hebben.
• Wees niet te kritisch en negatief over voorgaande werkgevers. Je eventuele nieuwe baas krijgt zo het idee dat je later ook zo over zijn bedrijf zal praten.
• Negeer vooral de secretaresse (maar ook de andere personeelsleden) niet. Veel managers en recruiters vragen (terloops) advies aan hen over jou.